ヒトが会社の原動力であると考え、すべての従業員が安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。
平均年齢39.5歳と若く活気のあふれる職場です。福利厚生や社内イベントも充実しており、「One for all, All for one.」のスローガンのもと、協調性高いチームが構築されております。

同乗研修の様子

安心のサポート体制

SUPPORT SYSTEM

安全教育の様子

月1回開催する安全会議やデジタコ・ドラレコの全車両設置をはじめ、ドライバーを守る取り組みを積極的に推進しています。
福利厚生として資格取得支援制度を設け、従業員のキャリアアップも応援します。

新人ドライバーには、ベテラン社員による同乗研修や安全教育を実施し、一人前に業務をお任せできるようにサポートします。
運転スキルだけでなく、服装の乱れ・ヘルメットのかぶり方・お客様の構内における作業内容・フォークリフト作業の指差呼称など、きめ細かい指導のもと、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。

  • 安全会議（月1回）
  • デジタコ・ドラレコ全車両設置
  • 資格取得支援制度
  • 同乗研修・安全教育
  • 未経験OK

協調性高いチーム

TEAMWORK

コミュニケーションを取り合う従業員

従業員同士が親睦を深める社内イベントや社内サークルも活発です。そこで築かれた関係性は、日々の業務にも活かされ、分からないこと・困ったことはすぐに相談できます。平均年齢39.5歳と若手が中心の活気あふれる会社です。
弊社のスローガンである「One for all, All for one.（一人はみんなのために、みんなは一人のために）」のもと、互いに助け合いながら共に成長しています。

  • One for all, All for one.
  • 若手中心
  • 高い定着率

充実の福利厚生

EMPLOYEE BENEFITS

BBQ大会の様子

福利厚生において、特に力を入れている社内イベントは、恒例となっているBBQ大会をはじめ、社員旅行や周年記念イベントなど、従業員同士が交流できる場を積極的に企画して実施しています。従業員の関係性や趣味も大切にしており、同好会の活動も活発です。

資格取得支援制度を設け、従業員のキャリアアップを応援しています。社内規定により、最大全額を会社が負担します。未経験から大型車両のドライバーへとステップアップしていくことも可能です。

  • 社内イベント
  • 同好会・趣味
  • 資格取得支援制度